El Sindicato de Empleados de Comercio realizó este lunes un encuentro con delegados de Comdoro para brindar información sobre la situación que enfrenta el gremio, con una paritaria acordada con las cámaras empresarias pero que aún no fue homologado por parte del Gobierno.
“Tenemos que estar preparados ante el embate del Gobierno nacional de pretender que este acuerdo paritario no se aplique. Los trabajadores mercantiles vamos a hacer lo que tengamos que hacer en defensa del salario”, señaló Matías Silva, secretario general del sindicato.
El referente gremial destacó que muchos comerciantes están abonando el aumento acordado a finales de abril, con el que se fijó una suba del 5,4% en tres tramos para los meses de abril, mayo y junio, con el pago de tres sumas fijas.
Ante las trabas impuestas por el Gobierno, en medio de la disputa con los sindicatos para no convalidar paritarias que superen el 1% mensual, la el gremio se declaró en estado de alerta y movilización.
“Se realizó esta reunión para que todos estén informados y que la comunidad sepa que estamos en alerta de movilización y que vamos por ese camino. Tenemos la orden nuestro secretario general de avanzar como corresponde en el marco de la ley y estar preparados para lo que viene”, agregó Silva.
El referente local remarcó la gravedad de la situación. “Casi nunca nos ha tocado atravesar que el gobierno pretenda bajar un acuerdo paritario donde dos partes ya se han decidido afrontar un acuerdo paritario que no es descabellado”, subrayó.
Por último, analizó: “En este último año y medio hemos estado por debajo de la inflación, siempre corriendo la paritaria desde atrás. Por eso defendemos el poder adquisitivo de los compañeros y la posibilidad de negociar permanentemente con la Cámara los salarios”.
QUÉ FIJA EL ACUERDO QUE AÚN NO FUE HOMOLOGADO
La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) cerraron a finales de abril la ronda de negociaciones salariales correspondiente al segundo trimestre de 2025.
De esta manera, se logró un acuerdo paritario con una suba del 5,4% en tres tramos para los meses de abril, mayo y junio y el básico alcanzará la suma de $1.123.000.
El acuerdo establece un aumento salarial del 5,4% acumulativo, distribuido en tres tramos mensuales: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Además, se acordaron sumas fijas por un total de $115.000, a abonarse en cuotas de $35.000, $40.000 y $40.000, respectivamente. Esta última se incorporará a los básicos en el mes de julio.
