La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, anunció un nuevo acuerdo de actualización salarial para todos los trabajadores del sector bancario, con impacto en los haberes correspondientes a mayo de 2025.
Este acuerdo se enmarca en un esquema de negociación continua y utiliza un mecanismo de ajuste basado en los indicadores oficiales de inflación, específicamente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado mensualmente por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El objetivo central es preservar el poder adquisitivo de los empleados bancarios frente a la alta inflación que atraviesa el país.
El ajuste salarial acordado contempla una recomposición acumulada del 11,6% para los primeros cuatro meses de 2025, tomando como referencia los salarios vigentes en diciembre de 2024. Este porcentaje supera los techos que el Gobierno nacional procura imponer en otras negociaciones paritarias, reflejando la fuerte presión inflacionaria y la dinámica particular del sector bancario.
ALCENCE Y APLICACIÓN DEL INCREMENTO
El incremento salarial se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos. Esto abarca haberes normales, habituales y totales, así como adicionales convencionales (presentismo, antigüedad, título, entre otros) y no convencionales. De esta forma, el ajuste impacta de manera integral en la estructura salarial de los trabajadores bancarios.
El pago retroactivo correspondiente a este ajuste se realizará con los sueldos de mayo, permitiendo así adecuar los ingresos al nivel de inflación registrado hasta abril de 2025. Este mecanismo de revisión periódica, que ya se había implementado en acuerdos anteriores, consiste en evaluar mensualmente la pérdida de poder adquisitivo según el IPC nacional y ajustar los salarios en consecuencia para evitar desfasajes con el costo de vida.
El acuerdo fue rubricado por la Asociación Bancaria y las principales cámaras empresarias del sector financiero, entre ellas la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de la Banca Especializada (ABE) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA). Estas entidades representan tanto a bancos públicos como privados y a entidades financieras no bancarias, todas regidas por el convenio colectivo 18/75.
Es importante destacar que este acuerdo no representa una paritaria anual cerrada, sino un ajuste parcial dentro de un esquema de negociación continua. Esto permite a la Asociación Bancaria realizar nuevos planteos en caso de que la inflación se acelere o se registre una pérdida significativa del poder adquisitivo. La supervisión y control del cumplimiento del acuerdo estarán a cargo del Ministerio de Trabajo de la Nación.
POLÍTICA SALARIA Y SEGUIMIENTO DE LA INFLACIÓN
Durante 2024 y lo que va de 2025, la Asociación Bancaria mantuvo una política de seguimiento mensual de la inflación, con revisiones constantes del salario básico y adicionales. Este enfoque permitió en varios momentos del año alcanzar acuerdos por encima del índice de precios, diferenciándose de la dinámica observada en otros sectores económicos donde los aumentos salariales se definieron con menor frecuencia, generalmente semestral o anualmente.
El mecanismo de actualización salarial utilizado por el gremio se basa en una cláusula de revisión periódica que ajusta los salarios según el IPC nacional. Esto busca garantizar que los trabajadores del sistema financiero mantengan su poder adquisitivo independientemente del contexto inflacionario, evitando que los ingresos queden desfasados respecto del incremento del costo de vida.
CUÁNTO GANARÁ UN EMPLEADO BANCARIO EN JUNIO 2025
Con esta actualización, los empleados bancarios percibirán en junio de 2025 los siguientes montos:
* Salario básico inicial: $1.752.653,20
* Participación en las ganancias: $79.159,46
* Salario total: $1.831.812,66
El bono por el Día del Bancario quedó fijado en un mínimo de $1.562.429,69, monto que será revisado y ajustado en futuras negociaciones según la evolución económica.
Este nuevo piso salarial será tomado como referencia para los haberes de todas las categorías del convenio colectivo, incluyendo personal administrativo, técnico, gerencial y otras posiciones encuadradas en el ámbito de aplicación del acuerdo.
El acuerdo anticipa que las partes continuarán las negociaciones en la segunda quincena de junio de 2025 para evaluar posibles nuevos ajustes en función de la evolución de la inflación y la situación económica general.
Desde la Asociación Bancaria destacan que, con este mecanismo de actualización permanente y revisión periódica, se garantiza que los trabajadores bancarios continúen salvaguardando su poder adquisitivo, un aspecto clave en un contexto de alta volatilidad macroeconómica.
El esquema vigente ha sido validado por las cámaras empresarias y se diferencia de la intención del Gobierno nacional de avanzar hacia acuerdos paritarios más largos, con aumentos fijos o escalonados, para reducir la indexación de la economía.
