La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano informó que se alcanzó un nuevo acuerdo paritario entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), con aumentos definidos para los ciclos 2024-2025 y 2025-2026.
Según detalla el acta firmada por las partes, se cerró la paritaria del período abril 2024 a marzo 2025 con una suba total del 4,3% sobre los sueldos base de enero, febrero y marzo de 2025. Esta cifra se distribuye en un 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo. En términos reales, representa una pauta inferior a la inflación estimada para el mismo trimestre.
Por otro lado, el acuerdo salarial para el nuevo período abril 2025-marzo 2026 contempla un incremento anual del 12%, repartido en tramos del 3% cada tres meses. El aumento se aplicará sobre la base salarial de abril 2025 y se mantendrá fijo en ese cálculo durante todo el año, sin actualización mensual. Esto implica un alza promedio mensual inferior al 1%.
Las negociaciones fueron encabezadas por los secretarios generales Marcelo Rucci y Ernesto Inal por el sindicato, mientras que por la cámara empresarial participaron Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión para septiembre de 2025, lo que habilita a las partes a reabrir la discusión en función de las condiciones macroeconómicas y el índice de precios del segundo semestre.
El Ministerio de Capital Humano destacó “el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar acuerdos que brinden previsibilidad a la actividad y resguarden el empleo”, según el comunicado oficial.
