El Ministerio de Educación ofreció un bono de 20.000 pesos por única vez para septiembre, pero el gremio docente lo consideró “paupérrimo” y pidió una nueva paritaria.
En una nueva instancia de negociación, el Ministerio de Educación de Río Negro y el gremio Unter retomaron este lunes la discusión salarial, luego de que el Congreso docente definiera como “insuficiente” la pauta correspondiente al trimestre julio-septiembre.
El primer encuentro de revisión se había realizado el pasado 8 de agosto, cuando la ministra Patricia Campos ratificó que “no era posible” otro ofrecimiento debido a la falta de recursos. Esta vez, la funcionaria propuso el pago de 20.000 pesos no remunerativos por cargo docente y por única vez, a abonarse en septiembre.
La delegación sindical, encabezada por la secretaria general Silvana Inostroza, rechazó de plano la oferta y la calificó de “paupérrima”.
La propuesta oficial
Según lo informado por Educación, la pauta trimestral se mantiene en el esquema original: aumentos de 1% mensual más una suma fija de 10.000 pesos por cargo en agosto y septiembre, bajo los criterios de liquidación del Fonid.
El gobierno provincial indicó además que durante el encuentro se “escucharon distintas inquietudes” de los representantes gremiales y que “se seguirá trabajando en los distintos temas en el marco de este espacio de diálogo”.
Por parte de la cartera educativa no se plantearon modificaciones estructurales al esquema salarial vigente, más allá del bono puntual que fue rechazado por Unter.
La posición gremial
Desde la conducción sindical, se sostuvo que la única propuesta oficial fue la suma fija de 20.000 pesos y que resultaba “paupérrima frente a la crítica situación económica que atravesamos los trabajadores de la educación”.
El gremio pidió que el Ejecutivo convoque a una nueva reunión con un ofrecimiento que “dé respuestas a los requerimientos y necesidades de quienes sostenemos el sistema educativo”.
Reclamos hacia adelante
Unter remarcó que “el salario docente no puede seguir siendo una variable de ajuste” y señaló que resulta “imprescindible avanzar hacia una propuesta que dignifique nuestro trabajo, garantice condiciones laborales justas y esté a la altura de la responsabilidad institucional y del compromiso que demostramos en las aulas”.
Por el momento, la negociación quedó en un punto de tensión, a la espera de una nueva convocatoria.
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